27-28 апреля свои двери открыла Школа "Упорядочения", которая проходит на базе Группы Компаний "Статус". Уже в третий раз ГК "Статус" собирает предприятия, заинтересованные в вопросах повышения качества и производительности.

Это одна из самых, на первый взгляд, простых и понятных систем менеджмента качества. Независимо от сферы деятельности предприятия (производство или предоставление услуг), она позволяет навести элементарный порядок на рабочих местах, и не только. Повышение ответственности персонала, сокращение потерь и рациональная организация рабочего времени – это лишь некоторые из результатов внедрения системы "Упорядочение". Порядок на производстве позволяет не только снизить уровень травматизма и повысить качество продукции, но, в конечном итоге, существенно влияет на экономическую сторону деятельности предприятия. Менеджеры Группы Компаний "Статус" знают, что порядок на производстве не только дисциплинирует, но и приносит прибыль.

 

Гости Школы "Упорядочения"

На Школу приехали представители предприятий из разных областей России, среди них ЗАО "Минерально-химическая компания "Еврохим" (г.Москва), ЗАО "НПП "Машпром" (г.Екатеринбург), Богословский алюминиевый завод – филиал ОАО "СУАЛ" (Свердловская область), ООО НПО "МИР" (г. Омск), ОАО "Нерехтский завод керамических материалов" (Костромская обл.) и другие.

 

Некоторые уже не в первый раз на Дне открытых дверей. Так, самые близкие соседи – ДОК "Красный октябрь" (г. Тюмень) - решили принимать участие в каждом мероприятии, организованном ГК "Статус", чтобы больше сотрудников смогли увидеть, как внедряется система.

Для большинства участников, это была первая встреча с представителями других предприятий по вопросам качества менеджмента. На Школе они не только смогли увидеть, как на практике внедряется система, но и поговорить друг с другом, обменяться опытом. Подобных примеров в России немного, поэтому налаженные на Школе контакты будут развиваться.

 

В программе второго дня состоялись экскурсии на предприятия, входящие в Группу Компаний "Статус". Как происходит внедрение системы в офисах, гости смогли увидеть в торговом центре "Сибиряк". Участники Школы смогли оценить эффект от внедрения системы на производстве. Так, а ЗАО "Лидер" (производство электроподогревателей для двигателей автомобиля) при численности сотрудников немногим более 100 человек, за три года внедрения системы было подано и реализовано около 100 предложений по улучшению рабочих мест. При этом инициативу проявляли сами сотрудники. А в ЗАО "Винзилинский завод керамических стеновых материалов" (производство керамического кирпича), благодаря системе "Упорядочение" два производственных участка с гордостью называют "маленькой Японией" - настолько рационально организованы слесарные и ремонтные мастерские завода. Эти предприятия Группы Компаний "Статус" уже не в первый раз с интересом посещают гости Школы "Упорядочения".

 

Главный секрет успеха внедрения системы, по мнению менеджеров "Статуса", заключаются в том, что сотрудники начинают понимать - они сами могут улучшить свое рабочее место. Генеральный директор ЗАО "Управляющая Компания "Статус" Сергей Медведев убежден, что основное преимущество системы "Упорядочение" не столько в наведении порядка, сколько в развитии персонала предприятия. "Наш трехлетний опыт позволяет убедиться, что проблема пресловутого "российского менталитета" преодолима,- говорит С.В. Медведев, - и, развиваясь всем коллективом предприятия, можно с каждым годом решать все более сложные задачи".

Экскурсия в ТЦ «Сибиряк»

Экскурсия в ЗАО "ВЗКСМ"	Экскурсия в ЗАО "Лидер"